Samsung Electronics vừa công bố đợt bổ nhiệm lãnh đạo định kỳ năm 2026 với quy mô lớn nhất trong nhiều năm gần đây. Tổng cộng 161 nhân sự được thăng chức, bao gồm Phó Chủ tịch điều hành, Phó Chủ tịch cấp cao, Fellow và Master. Con số này tăng mạnh so với 137 trường hợp của năm ngoái, cho thấy Samsung đang mở rộng lực lượng lãnh đạo nhằm dẫn dắt các lĩnh vực chiến lược như AI, robot và bán dẫn.
Theo thông báo, Samsung đã thăng chức 51 Phó Chủ tịch điều hành, 93 Phó Chủ tịch cấp cao, một Fellow và 16 Master. Trong khi năm 2024 có 137 trường hợp được thăng chức và năm 2023 có 143 trường hợp, quy mô năm nay cho thấy nỗ lực tái tạo nguồn lực và chuẩn bị thế hệ lãnh đạo tương lai.
Samsung Electronics cho biết mục tiêu của đợt bổ nhiệm lần này là xây dựng đội ngũ nhân sự chủ chốt trong các mảng công nghệ tương lai như trí tuệ nhân tạo, robot và bán dẫn, nhằm chủ động nắm bắt sự thay đổi nhanh chóng của bối cảnh công nghiệp. Đồng thời, công ty cũng mạnh tay đưa những nhân tài trẻ vào vị trí lãnh đạo để thúc đẩy chuyển giao thế hệ và mở rộng nhóm ứng viên tiềm năng cho các vị trí điều hành cấp cao.
Ở mảng DX phụ trách thiết bị hoàn chỉnh, Samsung thăng chức 26 Phó Chủ tịch điều hành. Những gương mặt nổi bật có Lee Yun Su, lãnh đạo nhóm Data Intelligence thuộc Samsung Research, người đã đóng góp lớn trong việc phát triển các công nghệ và mô hình kinh doanh dựa trên dữ liệu. Bên cạnh đó là Lee Seong Jin, người đứng đầu nhóm phát triển công nghệ AI ngôn ngữ cốt lõi của mảng MX, đã nhiều năm dẫn dắt xây dựng các công nghệ nền tảng cho AI tạo sinh dựa trên mô hình ngôn ngữ lớn.
Trong mảng DS phụ trách bán dẫn, 25 lãnh đạo được thăng chức. Tiêu biểu là Jang Sil Wan, người dẫn dắt phát triển nền tảng giải pháp thế hệ mới cho bộ nhớ và sở hữu kinh nghiệm sâu rộng trong kiến trúc và firmware SSD máy chủ. Cùng với ông là Park Bong Il, chuyên gia thiết kế bán dẫn và trưởng nhóm phát triển SoC thế hệ nâng cao của mảng System LSI.
Điểm nhấn của đợt thăng chức năm nay là sự xuất hiện của hai Phó Chủ tịch cấp cao ở độ tuổi 30 và năm Phó Chủ tịch điều hành ở độ tuổi 40. Tuy số lượng giảm nhẹ so với năm trước, đây vẫn là dấu hiệu Samsung tiếp tục đặt niềm tin vào thế hệ lãnh đạo trẻ. Trong đó có Kim Cheol Min, 39 tuổi, lãnh đạo nhóm tối ưu hiệu năng hệ thống MX với thành tích cải thiện tối ưu bộ nhớ và hiệu suất thiết bị, cùng Lee Kang Uk, 39 tuổi, người dẫn đầu phát triển mô hình AI ngôn ngữ và AI tạo sinh tại Samsung Research.
Samsung cũng duy trì chính sách thúc đẩy đa dạng trong bộ máy lãnh đạo khi bổ nhiệm tổng cộng chín nữ lãnh đạo cấp cao và một lãnh đạo nước ngoài là Jacob Joo, 47 tuổi, người đứng đầu bộ phận kinh doanh tại Trung Quốc phía Nam thuộc khối DS.
Sau khi hoàn tất công tác bổ nhiệm, Samsung Electronics cho biết họ sẽ sớm công bố kế hoạch tái cấu trúc tổ chức và điều phối nhân sự tương ứng trong thời gian tới.
