Theo công ty nghiên cứu thị trường Korea CXO Institute của Hàn Quốc, mức lương trung bình của nhân viên và giám đốc điều hành tại Samsung có thể vào khoảng 133 triệu won đến 138 triệu won (khoảng 2,4 tỷ đến 2,5 tỷ VNĐ) trong năm 2022. Con số này thấp hơn so với mức 144,6 triệu won được công bố vào năm 2021, nhưng cao hơn so với mức 127 triệu won vào năm 2020.
Mức lương trung bình hàng năm được tính toán dựa trên báo cáo kiểm toán gần đây của gã khổng lồ công nghệ Hàn Quốc. Theo đó, Samsung đã chi khoảng 15,8 nghìn tỷ won (khoảng 290 nghìn tỷ VNĐ) cho chi phí lao động vào năm ngoái. Báo cáo cũng cho thấy tỷ lệ doanh thu trên chi phí lao động của Samsung đã giảm trong ba năm qua, từ 8% trong năm 2020 xuống còn 7,9% vào năm 2021 và 7,5% vào năm 2022.
Theo Financial Supervisory Service, Samsung đã trả tổng cộng 22,5 tỷ won (khoảng 413 tỷ VNĐ) cho 11 thành viên hội đồng quản trị vào năm ngoái. Sáu giám đốc Samsung nhận được tổng cộng khoảng 700 triệu won (khoảng 13 tỷ VNĐ), trong khi năm thành viên hội đồng quản trị được trả trung bình 4,36 tỷ won (khoảng 80 tỷ VNĐ) mỗi người.
Samsung có 12.957 công nhân mới gia nhập và 6.189 người rời đi vào năm ngoái. Trong đó, tháng 3 là thời điểm biến động nhất của công ty với số lượng nhân viên gia nhập hoặc rời đi tăng đột biến. Hiện tại, Samsung là tập đoàn duy nhất tại Hàn Quốc tổ chức hai kỳ thi tuyển một năm. Số lượng người đăng ký Dịch vụ Hưu trí Quốc gia tại Samsung đã vượt qua mốc 110.000 người vào năm ngoái. Tính đến tháng 1 năm nay, con số này đã là 111.073.
Oh Il-sun, Giám đốc Korea CXO Institute cho biết: “Trong bối cảnh thu nhập của Samsung trong năm nay, quản lý chi phí lao động có thể sẽ trở thành một nhiệm vụ quan trọng khi số lượng nhân viên đạt mức cao nhất mọi thời đại”. Dữ liệu chính thức về số lượng nhân viên và mức lương trung bình của Samsung sẽ được công bố vào tháng tới trong báo cáo kinh doanh của năm 2022.
