Samsung đang tăng tốc đầu tư vào lĩnh vực sản xuất chip tại Mỹ và sẵn sàng chi mức lương lên tới 320.000 USD mỗi năm, tương đương khoảng 7,8 tỷ đồng, để thu hút những chuyên gia giỏi nhất trong ngành.
Ngành bán dẫn đang bước vào thời kỳ cạnh tranh khốc liệt khi các tập đoàn công nghệ toàn cầu chạy đua mở rộng sản xuất và giành lấy các hợp đồng lớn. Để khẳng định vị thế tại thị trường Mỹ, Samsung không chỉ đầu tư hàng tỷ đô vào xây dựng nhà máy mà còn tập trung tuyển dụng nhân sự cao cấp cho bộ phận Foundry.
Theo truyền thông Hàn Quốc, chi nhánh bán dẫn của Samsung tại Mỹ hiện đang tuyển dụng ba vị trí chủ chốt. Hai vị trí là giám đốc và quản lý phụ trách bán hàng và phát triển kinh doanh, trong khi vị trí còn lại là quản lý kỹ thuật cấp cao chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng dịch vụ cho khách hàng. Mức lương cơ bản tối đa được công bố lên tới 320.000 USD mỗi năm, chưa bao gồm thưởng và các khoản đãi ngộ khác. Nếu tính tổng thu nhập, con số này có thể vượt ngưỡng 400.000 USD, tương đương khoảng 9,7 tỷ đồng mỗi năm.
Bên cạnh việc chi mạnh tay để thu hút nhân tài, Samsung cũng đã mời cựu giám đốc của TSMC – bà Margaret Han – về giữ vai trò Chủ tịch phụ trách bán hàng Foundry tại thị trường Mỹ. Đây là một phần trong chiến lược xây dựng lại đội ngũ lãnh đạo để cạnh tranh với các đối thủ lớn như TSMC và Intel, đồng thời hướng tới mục tiêu hợp tác với các khách hàng chiến lược như NVIDIA, Broadcom hay Marvell.
Hiện Samsung đang xây dựng một nhà máy sản xuất chip tiên tiến tại Taylor, bang Texas, dự kiến đi vào hoạt động từ cuối năm 2026. Bên cạnh đó, nhu cầu ngày càng tăng từ các công ty thiết kế chip tại Mỹ và sự phát triển mạnh mẽ của thị trường vi xử lý chuyên biệt cho trí tuệ nhân tạo là những yếu tố thúc đẩy Samsung tăng tốc mở rộng hoạt động tại khu vực này.
Việc cải thiện đáng kể hiệu suất quy trình sản xuất chip 2nm cũng được xem là lợi thế để hãng bán dẫn Hàn Quốc giành lại lòng tin từ các đối tác tiềm năng và chứng minh năng lực cạnh tranh so với đối thủ Đài Loan.
