Ngày 26/8, Tập đoàn Samsung thông báo sẽ bắt đầu chương trình tuyển dụng nửa cuối năm từ ngày 27/8. Tham gia đợt tuyển dụng này có 19 công ty thành viên, gồm: Samsung Electronics, Samsung C&T, Samsung Biologics, Samsung Life Insurance, Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics, Samsung SDI, Samsung SDS, Samsung Bioepis, Samsung Heavy Industries, Samsung E&A, Samsung Fire & Marine Insurance, Samsung Card, Samsung Securities, Samsung Asset Management, Samsung Medical Center, Cheil Worldwide và S-1.
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua Samsung Careers từ ngày 27/8 đến ngày 3/9. Sau đó, Samsung sẽ tiến hành quy trình tuyển chọn với các bước: đánh giá năng lực phù hợp, bài kiểm tra GSAT (Samsung Aptitude Test), phỏng vấn và kiểm tra sức khỏe. Riêng khối phần mềm sẽ tham gia bài kiểm tra năng lực lập trình thực hành thay cho GSAT, trong khi ứng viên khối thiết kế sẽ được xét tuyển thông qua hồ sơ portfolio.
Samsung cho biết hệ thống tuyển dụng nhân viên mới được áp dụng từ năm 1957 và duy trì liên tục gần 70 năm qua. Việc tổ chức tuyển dụng định kỳ hai lần mỗi năm không chỉ giúp tập đoàn đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, mà còn mang đến cho giới trẻ cơ hội nghề nghiệp có tính ổn định và dự đoán rõ ràng.
Với quy mô rộng lớn, đa lĩnh vực từ điện tử, công nghệ sinh học, tài chính, bảo hiểm cho đến y tế và truyền thông, đợt tuyển dụng lần này được kỳ vọng sẽ thu hút đông đảo ứng viên tài năng. Đây cũng là cơ hội để những người trẻ gia nhập hệ sinh thái Samsung và đồng hành trong hành trình mở rộng vị thế toàn cầu của tập đoàn.
