Samsung Electronics vừa công bố tỷ lệ thưởng Target Achievement Incentive (TAI) cho nửa cuối năm, qua đó phác họa khá rõ bức tranh kinh doanh của tập đoàn trong giai đoạn cuối năm. Điểm nhấn lớn nhất đến từ mảng bán dẫn với mức thưởng chạm trần 100%, trong khi mảng smartphone cũng đạt 75%, nhờ đóng góp tích cực của các mẫu Galaxy gập mới.
TAI là cơ chế thưởng theo hiệu quả hoạt động, được Samsung chi trả hai lần mỗi năm, với mức tối đa tương đương 100% lương cơ bản tháng, dựa trên kết quả kinh doanh của từng khối và từng đơn vị.
Ở khối Device Solutions (DS), phụ trách mảng bán dẫn, Bộ phận Memory được hưởng trọn mức thưởng 100%, tăng mạnh so với 25% ở nửa đầu năm. Sự cải thiện này đến từ nhu cầu HBM phục vụ AI tăng cao, cùng với đà phục hồi của giá DRAM phổ thông khi các tập đoàn công nghệ toàn cầu đẩy mạnh đầu tư hạ tầng trí tuệ nhân tạo.
Bên trong DS, Semiconductor Research Center cũng đạt mức thưởng 100%, trong khi System LSI và Foundry cùng nhận 25%. SAIT được phân bổ mức 37,5%, phản ánh sự phân hóa rõ rệt giữa các mảng bán dẫn của Samsung.
Ở khối Device Experience (DX), Mobile Experience (MX) – mảng smartphone – nhận mức thưởng 75%, cao nhất trong toàn bộ DX. Kết quả này gắn liền với doanh số khả quan của Galaxy Z Fold 7 và Flip 7 trong nửa cuối năm, tiếp tục khẳng định vai trò chủ lực của dòng điện thoại gập trong chiến lược di động của Samsung. Các đơn vị DX khác như Visual Display và Thiết bị gia dụng đạt 37,5%, trong khi Thiết bị y tế, Mạng và Harman Collaboration Team cũng được phân bổ 75%.
Đối với các công ty liên kết, Samsung Display công bố mức thưởng 50% cho cả mảng màn hình lớn lẫn màn hình IT. Trong khi đó, Samsung Electro-Mechanics ghi nhận kết quả nổi bật hơn, với mảng linh kiện MLCC và giải pháp quang học đạt 100%, còn mảng vật liệu đóng gói bán dẫn nhận 75%.
